Todo aquel que se ha encontrado con asuntos relacionados con la seguridad y la salud en el lugar de trabajo, o con prácticas comerciales deshonestas que violan las leyes federales, estatales o locales, puede calificar para la representación legal como denunciante protegido. Un denunciante es cualquier persona que proporciona o dice información relacionada con una violación de la ley o cualquier otra regulación.

Entendemos que se necesita valor para emprender acciones legales contra un empleador o una empresa muy grande por temor a perder la reputación o perder el empleo. Afortunadamente, existen leyes activas que lo protegen para hacer lo correcto e informar las violaciones que observa. Sin embargo, también debe consultar con un abogado con experiencia en denuncias de irregularidades.

USTED NO ESTA SOLO

Como informante, usted actúa como el ojo y el oído del público en los negocios y organizaciones que afectan nuestra salud, seguridad física y seguridad financiera. Cualquier organización, ya sea pública o privada y en todos los niveles de empleo, es vulnerable a la corrupción. Algunos ejemplos incluyen:

• Reportar a OSHA y otros peligros y violaciones de seguridad ocupacional.
• Evasión fiscal o simple falta de pago de impuestos.
• Falsificar los registros financieros, de empleo o contables de la empresa.
• Lavado de dinero por parte de la empresa.
• Malversación de dinero de los clientes.
• Perjudicar fraude contra comensales, clientes o socios comerciales.
• Prácticas de facturación fraudulentas.
• Reclamos fraudulentos de seguros.
• Soborno y
• Fraude de préstamos e hipotecas.

REPORTAR LA ACTIVIDAD ILEGAL ES UN DERECHO PROTEGIDO

Las protecciones de los informantes están diseñadas para proteger al público. Un empleado con información privilegiada puede ser la única línea de defensa contra ciertos delitos o faltas desconocidas por el público. Por lo tanto, la ley anima y protege a los empleados para que denuncien cuando son testigos de actividades ilegales que ocurren en el lugar de trabajo. La vida de las personas puede depender literalmente de ello.

Estas protecciones aseguran que todos los empleados tengan el poder y la seguridad de denunciar sin temor a represalias por hacer lo correcto. Sin embargo, navegar por estas aguas turbulentas puede ser difícil y es por eso que debe consultar al abogado de denuncias correcto de Los Ángeles.

Hay circunstancias en las que querrá hacer una denuncia antes de consultar a un abogado. Denuncie de inmediato si alguien está en peligro. Usted puede simplemente salvar una vida. Usted querrá consultar a un abogado de empleo después de presentarse para mitigar cualquier consecuencia de su valiente acción.

CALIFORNIA LAS LEYES DE BEBIDAS

Los denunciantes están protegidos por la ley. Los daños en California pueden solicitarse a la compañía o sus agentes, que a veces se extiende a contratistas de gestión externos, agencias de empleados contratados temporalmente, entre otras entidades. Consulte con un abogado de empleo de Los Ángeles para comprender el alcance completo de sus protecciones.

PÓNGASE EN CONTACTO CON UN ABOGADO DE INFORMANTES DE WEST COAST TRIAL LAWYERS

Debe contratar a un abogado de informantes lo antes posible para que lo ayude a navegar todo el proceso, al mismo tiempo que lo protege de cualquier represalia. En el caso de que ya se estén tomando represalias, un abogado experto lo ayudará a preservar sus derechos y restablecer la justicia.

En West Coast Trial Lawyers, tenemos años de experiencia en casos de represalias a informantes y denunciantes. Nuestros abogados y equipo legal de denunciantes manejarán su caso de principio a fin y lucharán agresivamente por la justicia que se merece. Las consultas son siempre gratuitas y solo cobramos honorarios si ganamos su caso. Póngase en contacto con los abogados litigantes de West Coast Trial Lawyers en cualquier momento para una evaluación gratuita de su caso llamando al 213-927-3700.